TOEICとは 就活に必須

TOEIC®のスコアが就活に必須なのは極めて当然。TOEIC®は就活に不可欠なだけでなく、配属・昇進にまで影響します。

TOEIC®と就活は切っても切れない間柄。新入社員の採用時に重視するのはもちろん、配属・昇進の基準にする企業も大変に多いようです。日本ではこれからもグローバル企業が増え続け、社員の英語力はますます重要な能力となっていくことでしょう。グローバルな英語能力基準であるTOEIC®のスコアが「就活に必須」なのは、極めて当然のことと言えます。

TOEIC®のレベルを確保することは就活の重要課題。企業が求めるTOEIC®スコアのレベルを確保して就活を乗り切ろう。

新入社員の採用時や全社員の配属・昇進などにあたって、企業はどの程度のTOEIC®スコアを求めているのか。それを知ってそのレベルを確保することも、就活の重要な課題です。有名企業が基準とするTOEIC®スコアの例を別表にまとめました。就活のご参考に。

TOEIC®インフォメーション③

■TOEIC®スコアを求める企業

スコア会社名備考
990松下電器 国際広報担当
860富士通 海外出張が頻繁にある営業・技術者
三菱商事 社内留学条件
800日立製作所 経営幹部候補
KDDI 事務職・技術職の配属・異動の基準スコア800以上
韓国HYUNDAI 新入社員の足切り点数
LG電子 新入社員の足切り点数
730日本IBM 次長昇格条件
三菱商事 将来、課長クラスの基準スコアは730以上に切り上げ
700旭化成 新卒採用
ブリジストン 新卒採用
東京電力 新卒採用
三菱自動車 事務職の新卒採用
伊藤忠商事 入社4年以内に700以上
キリンビール 事務職・技術職の配置・異動の基準スコア700以上
650日立製作所 課長昇格基準
600あいおい損害保険 600で1万円・730で2万円の手当て
富士通 エンジニア・事業企画担当
住友商事 600未満の新人総合職は英語研修実施
トヨタ自動車 係長昇格の条件
NEC 全社員の目標スコア
キャノン 海外赴任者・国際業務従事者
三井物産 入社時の最低基準
富士通 入社2年に社員の求める目安
日本IBM 課長昇格の条件
丸紅 入社5年目の条件
日立製作所 総合職の入社2年目の期待値
横浜ゴム 全社員の目標スコア
日本ビクター 全社員の目標スコア
580三菱商事 全社員に求める最低基準
550住友金属工業 全社員の目標
500帝人 課長級以上
470旭硝子 課長補佐
450松下電器 主任昇格の条件
詳しくはこちら

TOEIC®インフォメーション

TOEIC®スコアが表す具体的な英語能力レベルや、実際に企業が求めているTOEIC®スコアなど、「TOEIC®と就活」に関する情報を知りたい方はここをクリック!!

toppage

menu

2011.10.01 new
講座内容リニューアル。
さらに充実しました。
2011.10.01 new
【予告】11月からエキスパート講師による、特別講義がスタートします。
2011.06.10
レッスンの予約がPCまたは携帯から
できるようになりました。
2011.06.08
入塾生徒数が1,000名を突破しました!
2011.06.01
「就活実践道場」に新しい講座を追加しました。
・論理的思考実践/問題発見実践/ディベート実践
受講希望多数のため日曜日も開校します!
(日曜日)AM11:00〜PM2:00
2011.04.07
講師ブログ/塾生ブログを
作成しました。
*ページ左側のリンクボタンを
CLICKしてご覧ください。
2011.03.01
講座内容を充実させました。
(就活対策実践講座の新設)
2010.09.06
「一生懸命塾」サイトから直接、
「説明会」への申込みが
できるようになりました。
2010.07.12
「一生懸命塾」モバイルサイトが
オープンしました。
2010.06.17
「一生懸命塾」サイトプレオープンしました。
2010.06.16
「一生懸命塾」開校
(レッスンスタート)

menu

説明会申込み

特別講義

「歴史会」「政経会」レクチャー

EXP講座

menu

アクセス

講師ブログ

塾生ブログ

企業が求める人物像とは?

一生懸命塾モバイルサイト

一生懸命塾メルマガ